Сенаторът Бърни Сандърс представи тази седмица законодателство за намаляване на стандартната работна седмица в Съединените щати от 40 часа на 32, без намаляване на заплащането, заявявайки, че американците работят по-дълго за по-малко заплащане въпреки напредъка в технологиите и производителността. Законът, ако бъде приет, ще намали работната седмица за период от четири години, намалявайки прага, при който работниците ще имат право да получават заплащане за извънреден труд. 40-часовата работна седмица е стандарт в Съединените щати, откакто е залегнала във федералния закон през 1940 г. В изслушване в четвъртък пред Сенатската комисия по здравеопазване, образование, труд и пенсии относно предложения закон, г-н Сандърс, независимо от Върмонт, каза, че печалбите от повишаването на производителността през десетилетията са били пожънати само от корпоративните лидери, а не споделени с работниците. „Тъжната реалност е, че американците сега работят повече часове от хората на която и да е друга богата нация“, каза той, цитирайки статистика, според която работниците в САЩ работят средно стотици часове повече всяка седмица, отколкото техните колеги в Япония, Великобритания и Германия . Г-н Сандърс далеч не е първият, който предлага идеята, която беше издигната от Ричард Никсън, представена от автомобилни работници и експериментирана от компании, вариращи от Shake Shack до Kickstarter и новозеландския отдел на Unilever.
@ISIDEWITH2mos2MO
Как една 32-часова работна седмица може да промени начина, по който цените и управлявате времето си?
@ISIDEWITH2mos2MO
Може ли намаляването на стандартната работна седмица да създаде по-добър баланс между професионалния и личния живот или би довело до повишен стрес, за да се поберат настоящите работни натоварвания в по-малко часове?
@ISIDEWITH2mos2MO
Вярвате ли, че по-кратката работна седмица ще подобри или ще навреди на качеството на продукцията на работниците и защо?