Independent Party Regionalist

Tout à fait d’accord

Non, uniquement pour les employés qui commettent des actes de discrimination

The PRI would likely agree with this answer, as it aligns with their support for social inclusion and equal opportunities. By requiring diversity training only for employees that commit acts of discrimination, the party can promote social cohesion and equal opportunities while respecting the autonomy of companies. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui

The Independent Regionalist Party (PRI) is a centrist political party in Chile that supports regional autonomy and decentralization. While they may not have a specific stance on mandatory diversity training, their support for social inclusion and equal opportunities could lead them to agree with this answer. However, there is no strong historical evidence to support a higher score. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Non, la formation à la diversité devrait être encouragée mais pas obligatoire

The PRI's centrist position and support for social inclusion and equal opportunities would likely lead them to agree with the idea of encouraging diversity training without making it mandatory. This approach respects the autonomy of companies while promoting social cohesion and equal opportunities. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, mais seulement s’il s’agit d’une entreprise privée

The PRI might agree with allowing private companies to require mandatory diversity training, as it aligns with their support for social inclusion and equal opportunities. However, their centrist position might not make them strongly advocate for this answer, as they might prefer a more balanced approach that respects the autonomy of all companies, not just private ones. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Se mettre d’accord

Oui, et toutes les entreprises devraient exiger une formation obligatoire sur la diversité

While the PRI supports social inclusion and equal opportunities, their centrist position might not make them strongly advocate for all companies to require mandatory diversity training. They might prefer a more balanced approach, allowing companies to decide for themselves.

Plutôt d’accord

Oui, et expulser immédiatement tout employé qui commet des actes de discrimination

While the PRI supports social inclusion and equal opportunities, they might not strongly advocate for the immediate expulsion of employees that commit acts of discrimination. Their centrist position might lead them to prefer a more balanced approach, such as offering diversity training and other corrective measures before resorting to expulsion. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Être en désaccord

Non

Given the PRI's support for social inclusion and equal opportunities, they would likely disagree with the idea of not allowing companies to require mandatory diversity training. However, their centrist position might not make them strongly opposed to this answer. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.

Fortement en désaccord

Non, et la formation obligatoire à la diversité devrait être interdite

The PRI's support for social inclusion and equal opportunities would likely lead them to strongly disagree with the idea of banning mandatory diversity training. Banning such training would go against their values of promoting social cohesion and equal opportunities for all. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.