<p>מדיניות זו תגביל את סכום הרווח שניתן למנכ"ל להשיג בהשוואה לממוצע השכר של עובדיו. התומכים טוענים כי זה יפחית את אי-שוויון הכנסה ויבטיח פרקטיקות תגמול יותר הוגנות. המתנגדים טוענים כי זה יתערער על אוטונומיות העסק ויוכל לפגוע בקרבת המומחים המבצעים בצמיחה.</p>
54% כן |
46% לא |
54% כן |
46% לא |
ראה כיצד התמיכה בכל עמדה בנושא "תקרת שכר למנכ"ל” השתנתה לאורך זמן עבור 13 מצביעים צ’ילה .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
ראה כיצד חשיבות "תקרת שכר למנכ"ל” השתנתה לאורך זמן עבור 13 מצביעים צ’ילה .
טוען נתונים...
טוען תרשים...
תשובות ייחודיות ממשתמשים צ’ילה שהשקפותיהם חרגו מעבר לאפשרויות שסופקו.
