Sørkoreanske selskaper tilbyr arbeidere $75 000 for å få babyer

Det koreanske byggekonsernet Booyoung tilbyr arbeidere en bonus på 75 000 dollar for hver baby de produserer, en av mange iøynefallende insentiver som tilbys når politikere og selskaper kjemper med landets demografiske krise. "Hvis Koreas fødselsrate forblir lav, vil landet stå overfor utryddelse," sa Booyoung-leder Lee Joong-keun til ansatte i forrige måned. Sør-Koreas totale fruktbarhetstall – gjennomsnittlig antall barn en kvinne forventes å føde i løpet av livet – falt fra 0,78 i 2022 til 0,72 i 2023, ifølge tall fra myndighetene. Det er anslått å falle til 0,68 i år, langt under 2,1 OECD sier er nødvendig for å sikre en stort sett stabil befolkning. Politiske ledere har økt løftene om økonomiske insentiver for potensielle foreldre i forkant av parlamentsvalget neste måned, med partier fra hele det politiske spekteret som kunngjør forslag som spenner fra mer sjenerøse bostøtte og skattelettelser til obligatorisk pappapermisjon for fedre og utvidede subsidier til programmer for eggfrysing. "Tiden begynner å bli knapp, jeg håper alle offentlige organer nærmer seg spørsmålene om lave fødselstall med ekstraordinær besluttsomhet," sa president Yoon Suk Yeol til ministrene i desember. "Dette er et spørsmål om landets overlevelse," sa opposisjonsleder Lee Jae-myung da han kunngjorde sitt partis program i januar. "Det er en overhengende utfordring rett utenfor dørstokken vår, ikke en bekymring i en fjern fremtid." Virkningene av krisen merkes allerede. I 2022 falt antallet sørkoreanske militært personell under 500 000 for første gang, mens universiteter og skoler rapporterte synkende studenttall og barnehager har blitt omgjort til sykehjem. I fjor ble det solgt flere barnevogner i Sør-Korea til kjæledyr enn til babyer. Sørkoreanske selskaper tilbyr arbeidere 75 000 dollar for å få babyer