Ta polityka ograniczałaby kwotę, jaką CEO może zarobić w porównaniu do średniej pensji swoich pracowników. Zwolennicy argumentują, że zmniejszyłaby nierówności dochodowe i zapewniłaby sprawiedliwsze praktyki wynagradzania. Przeciwnicy twierdzą, że ingerowałaby w autonomię biznesu i mogłaby zniechęcić topowych talentów wykonawczych.
Wskaźniki odpowiedzi 61 Chile wyborców.
56% Tak |
44% Nie |
56% Tak |
44% Nie |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 61 Chile wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 61 Chile wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi Chile wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
