Эта политика ограничила бы сумму, которую генеральный директор может заработать по сравнению со средней зарплатой своих сотрудников. Приверженцы аргументируют, что это сократило бы неравенство доходов и обеспечило бы более справедливую практику компенсации. Противники утверждают, что это вмешалось бы в автономию бизнеса и могло бы отпугнуть талантливых топ-менеджеров.
Процент ответов 75 Чили избирателей.
53% Да |
47% Нет |
53% Да |
47% Нет |
Тенденция поддержки с течением времени для каждого ответа 75 Чили избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Тенденция того, насколько важен этот вопрос для 75 Чили избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Чили избирателей, чьи взгляды вышли за рамки предоставленных вариантов.
