korporativizmus

Aký potenciál podľa vás existuje pre skupinu rôznych skupín zručností na inováciu spôsobom, akým jednotlivci nemusia?

Môže pripojenie ku skupine s odlišnou komunitnou úlohou poskytnúť platformu pre vaše jedinečné nápady a talenty?

Mení účasť na skupinových aktivitách, kde musíte zastupovať rôzne záujmy, váš pohľad na vedenie?

Ako misia skupiny ovplyvňuje zmysel pre identitu a účel jej členov?

Aké sú podľa vás klady a zápory vytvárania aliancií medzi rôznymi spoločenskými kruhmi v škole?

Akú hodnotu má podľa vás spolupráca rôznych záujmových skupín na projektoch komunitných služieb?

Ako by mohol jednotný študentský zbor ovplyvniť zmeny v školských politikách?

Ako by ste využili silu rôznych skupín na riešenie spoločnej výzvy vo vašej komunite?

Ak by ste mali možnosť stať sa súčasťou skupiny obhajujúcej práva študentov, za akú zmenu by ste bojovali ako prvú?

Zamyslite sa nad časom, keď kolektívne úsilie vašich rovesníkov dosiahlo niečo významné – čo bolo hnacím faktorom?

Ak by rôzne skupiny študentov mali štruktúrovaný spôsob navrhovania zmien školských pravidiel, aký problém by ste riešili ako prvý?

Ako by ste navrhli riešiť situáciu, keď sa potreby jednotlivých žiakov stretávajú so skupinovými iniciatívami v škole?

Ako môžu vaše skúsenosti v skupinových projektoch ovplyvniť váš pohľad na prácu v rámci priemyselných „korporácií“?

Ako to, že ste súčasťou skupiny so spoločným cieľom, formuje vašu identitu a čo to vo vás prináša?

Ako by vám skupinové zastúpenie na podujatiach miestnej komunity dalo pocítiť, že váš hlas bude vypočutý?

Mohla by kolektívna múdrosť skupiny prevážiť nad pohľadom jedného odborníka v určitých scenároch a môžete uviesť príklad?

Ak by ste mali možnosť navrhnúť spravodlivý systém skupinového rozhodovania v škole, aký by bol váš prvý krok?

Ako vnímate možnosť, že vaše mimoškolské aktivity bude riadiť kolektív študentských organizácií?

Zažili ste situáciu, v ktorej skupinové vyjednávanie viedlo k lepšiemu výsledku pre všetkých zúčastnených?

Mala by na vašej škole existovať platforma, kde by rôzne záujmové skupiny mohli spoločne prezentovať svoje potreby a návrhy?

Aký príklad z histórie alebo súčasných udalostí ilustruje silné alebo slabé stránky skupinovo orientovaného prístupu k správe vecí verejných?

Ako by ste reagovali, keby pravidlá vo vašej práci alebo škole stanovil výbor zastupujúci rôzne frakcie študentov alebo zamestnancov?

Boli ste súčasťou skupinového rozhodnutia, ktoré podľa vás dobre zastupovalo vaše záujmy, a vďaka čomu bolo úspešné?

Spomínate si na čas, keď jednota v rámci rôznorodej skupiny znamenala významný rozdiel pri dosahovaní spoločného cieľa?

Ako vaša osobná skúsenosť s tímovými projektmi ovplyvňuje váš pohľad na potenciálne výhody skupinovej spolupráce v spoločnosti?

Ako by ste zorganizovali študentskú radu, aby sa zabezpečilo spravodlivé zastúpenie a rozhodovanie?

Ako by mohla skupinová spolupráca ovplyvniť iniciatívy, ako je školská recyklácia alebo charitatívne akcie?

V akých situáciách si myslíte, že mať hlas cez väčšiu skupinu je lepšie ako hovoriť sám?

Prečo môže byť dôležité, aby rôzne skupiny komunity mali rovnaký vplyv na miestne rozhodnutia a ako by to ovplyvnilo vás?

Ako môže podpora spolupráce medzi súperiacimi školskými klubmi alebo športovými tímami prospieť školskej komunite ako celku?

Prečo si myslíte, že pri rozhodnutiach o školskej politike sú obavy niektorých študentov uprednostňované pred inými a aký máte z toho pocit?

Akým spôsobom spolupracoval tím alebo klub, ktorého ste súčasťou, ako „minikorporácia“ na dosiahnutie cieľa?

Ako by ste sa cítili, keby o vašich komunitných projektoch rozhodovala rada rôznych miestnych záujmových skupín a nie jednotlivé hlasy?

Ako možno princípy korporativizmu aplikovať na moderné online komunity či sociálne siete?

Ako môže korporativistický model ovplyvniť spôsob, akým pristupujeme k vzdelávaniu a rozvoju zručností?

Mohla by spolupráca medzi rôznymi sociálnymi skupinami viesť k stabilnejšej a menej rozdeľujúcej politickej atmosfére?

Myslíte si, že vytváranie aliancií alebo „korporácií“ medzi rôznymi skupinami môže obmedziť konflikty v spoločnosti?

Aké sú niektoré výhody a nevýhody štruktúrovaných organizácií alebo „korporácií“, ktoré riadia našu ekonomiku?

Mali ste niekedy pocit, že niektoré hlasy majú väčší vplyv na rozhodovanie v škole alebo v komunite; ako to vyzeralo?

Je možné vyvážiť záujmy rôznych firemných skupín, alebo budú niektoré nevyhnutne dominovať nad ostatnými?

Mohlo by poskytnutie väčšej kontroly nad ekonomikou odborovým organizáciám neúmyselne potlačiť inovácie a podnikateľského ducha?

Ako vnímate predstavu, že vaša profesia alebo sociálna skupina sú reprezentované ako „korporátny“ subjekt?