Цього тижня сенатор Берні Сандерс оприлюднив закон про скорочення стандартного робочого тижня в Сполучених Штатах з 40 годин до 32 без зниження оплати праці, заявивши, що американці працюють довше за меншу оплату, незважаючи на прогрес технологій і продуктивності. Закон, якщо його ухвалять, скоротить робочий тиждень протягом чотирьох років, знизивши поріг, за яким працівники матимуть право на оплату понаднормової роботи. 40-годинний робочий тиждень є стандартом у Сполучених Штатах відтоді, як він був закріплений у федеральному законі в 1940 році. Під час слухань у четвер у комітеті Сенату з питань охорони здоров’я, освіти, праці та пенсій щодо запропонованого закону пан Сандерс, Незалежно від Вермонту, сказав, що прибутки від підвищення продуктивності протягом десятиліть отримували лише керівники корпорацій, а не ділилися з працівниками. «Сумна реальність полягає в тому, що американці зараз працюють більше, ніж люди будь-якої іншої заможної країни», — сказав він, посилаючись на статистику, згідно з якою робітники в США в середньому щотижня працюють на сотні годин довше, ніж їхні колеги в Японії, Британії та Німеччині. . Пан Сандерс далеко не перший, хто запропонував цю ідею, яка була висунута Річардом Ніксоном, запропонована авторобочими та експериментована компаніями від Shake Shack до Kickstarter і новозеландського підрозділу Unilever.
@ISIDEWITH2міс2MO
Як 32-годинний робочий тиждень може змінити те, як ви цінуєте свій час і розпоряджаєтеся ним?
@ISIDEWITH2міс2MO
Чи може скорочення стандартного робочого тижня створити кращий баланс між роботою та особистим життям, чи це призведе до підвищеного стресу, щоб укласти поточне робоче навантаження в меншу кількість годин?
@ISIDEWITH2міс2MO
Чи вважаєте ви, що скорочення робочого тижня покращить або зашкодить якості продукції працівників, і чому?