سینیٹر برنی سینڈرز نے اس ہفتے ریاستہائے متحدہ میں معیاری ورک ویک کو 40 گھنٹے سے کم کر کے 32 گھنٹے کرنے کے لیے قانون سازی کی، تنخواہ میں کمی کیے بغیر، کہا کہ امریکی ٹیکنالوجی اور پیداواری صلاحیت میں ترقی کے باوجود کم تنخواہ پر زیادہ گھنٹے کام کر رہے ہیں۔ قانون، اگر منظور ہو جاتا ہے، تو چار سال کی مدت میں ورک ویک کو کم کر دے گا، اس حد کو کم کر دے گا جس پر کارکن اوور ٹائم تنخواہ وصول کرنے کے اہل ہوں گے۔ 1940 میں وفاقی قانون میں شامل ہونے کے بعد سے 40 گھنٹے کام کا ہفتہ ریاستہائے متحدہ میں ایک معیار کے طور پر کھڑا ہے۔ ورمونٹ سے آزاد، نے کہا کہ دہائیوں کے دوران پیداواری صلاحیت میں اضافے سے منافع صرف کارپوریٹ لیڈروں نے حاصل کیا، اور کارکنوں کے ساتھ اشتراک نہیں کیا۔ "افسوسناک حقیقت یہ ہے کہ امریکی اب کسی بھی دوسری دولت مند قوم کے لوگوں سے زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں،" انہوں نے اعدادوشمار کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ امریکہ میں کام کرنے والے جاپان، برطانیہ اور جرمنی کے اپنے ہم منصبوں کے مقابلے میں اوسطاً ہر ہفتے سینکڑوں گھنٹے زیادہ کام کرتے ہیں۔ . مسٹر سینڈرز اس آئیڈیا کو پیش کرنے والے پہلے لوگوں سے بہت دور ہیں، جسے رچرڈ نکسن نے پیش کیا ہے، جسے آٹو ورکرز نے تیار کیا ہے اور شیک شیک سے لے کر کِک اسٹارٹر اور یونی لیور کی نیوزی لینڈ یونٹ تک کی کمپنیوں نے تجربہ کیا ہے۔
@ISIDEWITH2mos2MO
32 گھنٹے کام کا ہفتہ آپ کے وقت کی قدر اور انتظام کے طریقے کو کیسے بدل سکتا ہے؟
@ISIDEWITH2mos2MO
کیا معیاری ورک ویک کو کم کرنے سے کام اور زندگی کا ایک بہتر توازن پیدا ہو سکتا ہے، یا یہ موجودہ کام کے بوجھ کو کم گھنٹوں میں فٹ کرنے کے لیے تناؤ میں اضافہ کرے گا؟
@ISIDEWITH2mos2MO
کیا آپ کو یقین ہے کہ کام کا ایک چھوٹا ہفتہ کارکنوں کے آؤٹ پٹ کے معیار کو بہتر یا نقصان پہنچا سکتا ہے، اور کیوں؟